企業文化(hua)

自(zi)佳偉(wei)(wei)建(jian)立(li)以來，管理層(ceng)一直重視企(qi)業文化的(de)(de)(de)存在價值(zhi)，不斷將佳偉(wei)(wei)逐漸(jian)形成的(de)(de)(de)有深(shen)度(du)的(de)(de)(de)企(qi)業文化深(shen)入全體員工(gong)的(de)(de)(de)心中(zhong)，并營造積(ji)極向上，精(jing)益求精(jing)的(de)(de)(de)學習氛圍(wei)，培養員工(gong)"以事業為已(yi)任"、快(kuai)樂工(gong)作(zuo)、工(gong)作(zuo)快(kuai)樂"的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)心態，筑造一個(ge)能夠(gou)發揮(hui)員工(gong)個(ge)人才(cai)華的(de)(de)(de)舞(wu)臺，使大部分員工(gong)逐漸(jian)產生(sheng)(sheng)由平凡到(dao)(dao)優秀，優秀到(dao)(dao)卓(zhuo)越的(de)(de)(de)質的(de)(de)(de)改(gai)變(bian)，從而提升團隊的(de)(de)(de)整(zheng)體素質，藉(jie)此達到(dao)(dao)佳偉(wei)(wei)的(de)(de)(de)發展(zhan)目標做(zuo)品牌企(qi)業，創(chuang)卓(zhuo)越人生(sheng)(sheng)。